12月22日，公司召开2018年青年员工座谈会。公司党委书记周民、总经理和向钧等在昆班子成员，及部分直管部党支部书记、部门负责人、青年职工90余人参会。

    参会的青年员工畅所欲言,大家分享了自己入职以来的各项经历和感受。2014年参加工作的向思媛从学习和工作两个方面阐述了自己的所领所悟，她说，在学习上青年员工应不断提升自身学历和考证技能，其次要向他人学习，找到适合自己的学习方法；工作上应时时调整好心态，找到发展的方向并坚持不弃。高龙说到，在工作中要多学多问，调整好工作、生活节奏，不断强化自身执行力。2017年入职的刘涛说到，感谢公司在日常工作中提供多式多样的学习平台，在面对新挑战时要将压力转化为动力，利用碎片化时间学习。其次，他还发表了在提高库房管理方面的独到见解。2018年入职的李晓闻说，半年的时间里自己就是在不断的试错与学习，认识错误，弥补不足。陈雨说到，要努力提高素质和水平，注意理论联系实践，保持“干一行，爱一行”。刘伟通过分享工作小趣事告诉大家，青年员工不能自我否定、自我受限，应不断接受新鲜事物，不停学习，增长见识。

    青年员工发言过后，财务总监杨帆表示，每次参加青年员工座谈会都会有不同的感动，同时也分享了刚参加工作时的心里历程。巫永红对青年员工提出三点期望，一是希望大家学会情绪控制，以平和的态度适应新的环境；二是无论在哪个工作岗位，都要加强交流沟通，学会换位思考；三是学习要结合工作实际，同时也不放松理论学习，做到会做、会说、会写。直管部书记李攀和尚晓燕也结合自身经历勉励青年员工为公司发展添砖加瓦。

    座谈会结束后，公司组织青年员工开展了篮球赛和足球赛，在球场上挥洒汗水，增进友谊，感受集体的温暖与快乐，为后续工作开展、公司发展助力。

【记者、编辑：宁斐】