3月7日至27日，试验检测所在经理赵永进、书记李瑞池以及无损检测室主任杨志华的组织下，开展了为期20天的金属材料、焊接和无损检测等相关知识的培训学习，旨在提高员工的学习能力和知识水平，提升员工职业生涯规划发展能力，增强企业的竞争能力和持续发展能力。
    在为期20天的培训学习过程中，检测室职工们对金属材料、热处理及焊接基本知识和无损检测专业（UT、RT、MT、PT等）相关知识进行了系统化且富有成效的学习，并顺利通过了安排的理论考试及实操考试。
    培训学习从三个方面进行了详尽安排：
    一是完善培训计划。为了合理安排培训计划，充实培训内容，杨志华统一制订了学习计划，确定学习专题和内容，做到因人施教、因岗施教，努力让员工既具备实战经验，又熟悉理论知识，同时合理安排集中培训时间，做到学习工作两不误。
    二是丰富培训知识。为进一步拓宽知识面，培训采取由易到难、由简到繁的方式，从金属材料、常规焊接及性能到五大常规无损检测方法的应用特点，以及行业新动态、新规范、新技能等方面进行培训。
    三是建立考试制度。提倡员工终身学习，定期组织员工理论和实操考试，用学助考，以考促学，提升员工培训学习的积极性，不断提高综合业务水平，努力培养一支业务素质高、适应能力强、多专多能的员工队伍。
    本次学习培训在试验检测所营引起了良好反响，不仅满足了职工们对提高知识技能的迫切心理，还营造了浓厚的学习氛围，也为今后的学习培训工作的顺利开展，迈出了坚实稳健的一步。

【报道：郑永荣、陆学能  编辑：王宗恒】