临近2015年春节，当大家都激动的往家“飞奔”的时候，却有一批人要“远走他乡”前往沙特。公司第二直管部人力资源科将沙特出行手册和职工家庭联系卡分别交到这批批赴沙特项目的9位职工和职工家属手中，并嘱咐他们不要有后顾之忧，安心工作。3月28日，第二直管部第一批9名职工离昆赶赴沙特项目，党支部书记徐弘到机场为他们送行。

第二直管部制作的家庭联系卡中载明了公司地址及直管部主要领导、工会、人力资源科相关人员手机电话，方便出国职工的家属在紧急情况下能够联系到公司，公司可以及时的提供相应的帮助。随着公司承接的海外项目越来越多，如何做好海外项目管理，特别是人员管理成为了第二直管部经理王梓鲁萦绕在心头难题。王梓鲁时常叮嘱赴国外项目的职工们在外工作不要有后顾之忧，家里如若有困难，在不违反相关规定的情况下，公司会提供相应的帮助，并强调一定要让家人保管好家庭联系卡。家庭联系卡虽小，却是有温度的，其中体现着公司将国外职工及家属放在心上的一种态度和细致入微的关怀。沙特出行手册则为职工介绍了沙特国家的风俗习惯和相关禁忌。职工在出国前进行了体检，并进行外事教育培训，从而掌握海外工作、生活的基本技能。

目前，公司国外项目已遍布亚洲、非洲等八个国家之多，此过程中将会伴随着大量职工出国工作，如何关心关爱海外项目职工，及时做好海外职工心理疏导，让他们安心在国外工作成为了海外人员管理的重点。海外职工背井离乡，不仅要承受国外施工环境的恶劣，还要适应单调枯燥的海外生活。海外项目要主动关心职工饮食、主动关心职工业余生活、主动解决职工实际困难，从细微处着眼，把温暖送到每一位海外职工，满足职工的物质文化和精神文化需求，在异国海外感受到家的温暖。